记者日前获悉，辽宁省大连市总工会聚焦现代化产业体系建设有保障的股票配资公司，构建以赛道扩容、三级联动、成果应用、体系保障为核心的“四位一体”职工技能竞赛体系，通过机制创新推进竞赛活动规范化、制度化发展，有效破解产赛融合度不高、职工参与度不足、结果运用不力等难题，为培育高素质产业工人队伍、服务地方经济高质量发展探索了新路径。
据了解，以往劳动和技能竞赛存在产赛脱节、“上热下冷”等突出问题：赛道设置与产业结构调整适配性不强，对新质生产力领域吸引力不足；基层职工参与度低，县区和产业级的二类赛、基层企业的三类竞赛受关注度不够；竞赛结果对职工职业发展的支撑作用有限。针对这些痛点，大连市总今年推出了系统性创新方案——“四位一体”职工技能竞赛体系。
在赛道设置方面，大连市总与发改、人社、教育等部门建立协同机制，紧跟省市战略性新兴产业布局动态调整竞赛项目。聚焦低空经济、人工智能等新质生产力领域扩容新赛道，同时推动装备制造、交通物流等传统赛项提质升级。在今年开展的百项赛事中，42%为首次开设的前沿领域赛项。此外，以赛促建，借筹备赛事之机推动成立了大连市低空经济行业工会联合会。
为扩大竞赛覆盖面，大连市总构建起“市级引领、产业协同、基层普惠”三级联动办赛机制。在市级百项赛事基础上，教育、财贸等产业工会开展20余项二级赛事，各区市县同步启动基层技能擂台赛。市总专门设立600万元专项补贴资金，对符合条件的基层赛事给予资金扶持。截至目前，全市已申报二类赛96个、三类赛172个，预计普惠产业工人20余万人。
在成果应用方面，该届竞赛全面对标国家级赛事标准，强化对优胜选手的激励力度。除物质奖励外，优胜者将被优先推荐参评“大连工匠”、五一劳动奖章等荣誉，并纳入“工匠培育计划”。设立“技能晋升直通车”，符合条件的冠军选手可晋升高级技师，构建起从“赛场夺魁”到“职称晋升”的完整成长链。同步建立“培训—竞赛—认证”全链条服务体系，将赛事成果转化为产业升级动能。
为保障竞赛规范化运行，大连市总专门制定劳动和技能竞赛管理办法，明确竞赛组织、资金使用和奖励规范等内容。每年投入近2000万元专项经费保障各级赛事实施，确保竞赛体系持续健康运行。
大连市总工会相关负责人表示，“四位一体”职工技能竞赛体系推动劳动和技能竞赛从“活动型”向“制度型”、从“竞赛型”向“培育型”转变，实现以赛促强、以赛促学、以赛促教有保障的股票配资公司，有效服务现代化产业体系建设。
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